会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 招聘者为啥要安排笔试

    上学的时候有考试,进入职场当然也要有面试,面试也包括笔试环节,但是笔试的作用到底是什么?是不是所有的岗位都需要安排笔试?

    讲师:张顺菊 14095人已学
  • 组织结构形式-精干的组织

    【课程内容】 1、怎样打造精干的组织? 2、精简规模对组织结构的影响有哪些? 3、如何减少因精简结构带来的消极影响? 【课程收获 帮助企业有效进行组织的精简和重组; 有助于企业规避精简组织带来的不良影响; 帮助企业在精简规模的同时可以平稳过度和发展。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14998人已学
  • 碧桂园极简组织及对传统组织的冲击

    企业组织是否合理,对于企业的发展与生存起着至关重要的作用,本课程通过对标杆企业碧桂园的组织发展历程以及最新极简组织的深度剖析,展望未来组织变革的趋势,为企业的组织设计和变革提供方向指引。

    讲师:陈晋 0人已学
  • 人力资源转型与变革

    “VUCA”时代,领导力应该有创新性,包括富有想象力,对新事物的适应能力和接受能力,以及在这样的时代下,对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代,、还要搭建什么样的信息和技术平台?这些方面也离不开从业人员的胜任力,有了这样的人才能做到所要进行的变革。

    讲师:陆红 16068人已学
  • 劳动合同与规章制度不一致时谁是谁非

    劳动合同与规章制度是人力资源管理工作开展的重要依据,两者出现冲突时你该怎么办?请记住视频中案例里讲述的故事,为自己找到正确的工作方法。

    讲师:张顺菊 14399人已学
  • 如何筛选应届毕业生的求职简历

    讲师:张顺菊 14130人已学
  • 员工下班途中绕路发生事故伤害能认定工伤吗

    如题,你怎么看?上下班、途中、绕路、工伤,这些关键词背后链接了哪些法律的规定和劳动双方的疑惑,人力资源工作者如何处理?请听视频,在案例分析中找到思路。

    讲师:张顺菊 14256人已学
  • 简历的构成要素——个人基本信息

    讲师:张顺菊 14378人已学
  • 互联网招聘也有亮点——虚拟招聘会

    讲师:张顺菊 14106人已学
  • 高效沟通是HR的第一胜任特征

    三把金钥匙1.顾赞美:说细节询问:对对方保持足够的耐心,肯定对方的资历,询问对方的职业规划和需求,对接公司的相关点准备:提前了解面试者的情况,跟公司需求对接,预判可能会有的问题 2.抬抬人:面试时夸人,之前电话沟通的细节汇报工作抬主题,抬主角抬事:现场的事情,过去工作重要的细节事情< 讲话模式:名  抬  望 3.简内容:给满汉全席不如给对方需求的一汤一菜。互动:一点点调动,互动工具不止一个。游戏,作业、表格、画图都可以,习惯动身体的动身体,习惯动手的动手。问题:提问要简单,做好听众不回答的准备,提问不是为了回答,提问是问了引导他们思考。

    讲师:刘凝 101409人已学

最新推荐